2012年10月27日 星期六

[請益] 電機技師的用途?

※引述《cat45(喵)》之銘言:

:請問一下高考的電機技師
 
:考上後是做什麼用的呢?我不太瞭解這方面
 
:上來請教一下(爬文幾乎沒有人討論這方面)
 
:還有去一般業界應徵,拿技師執照薪水有比較高嗎?
 
:因為看一堆當主管的人也沒有技師的執照
 
:這到底是什麼用途呢?謝謝


小弟對電機技師有些接觸
 
稍微說一下
 
不過個人沒有實際在這個產業待過
 
如果有相關領域的
 
認為我有說錯的
 
歡迎指教更正
 

電機技師
 
你可以想像成建築師
 

基本上
 
大型機電設備
 
舉凡工廠
 
變電所
 
大樓電梯機電
 
等等只要超過一定的電量
 

相關設備都要經過電機技師設計跟簽證
 
而技師可以有工程款中固定%數的簽證費
 
而之後定期保養檢修也需要技師簽證
 

聽起來很好賺是嗎?
 
但是只要稍大型的公司
 

都會養自己的技師牌
 
或是長期合作的事務所
 

不是一般剛考上的人
 
可以拿到的
 

就像會計
 
建築這種需要簽證的一樣
 

拿到牌之後才是開始
 
證照只是你的入場券
 

但是能否接到案子
 
就要各憑本事
 

人脈 資歷都很重要
 
大部分能夠自己出來開業的
 

很多都是從台電
 
中工體系出來的
 

尤其是台電
 
電機技師最需要就是跟台電的的打交道
 

而幾年前加入WTO之後
 
其實台灣技師可以經過一定的考試
 
還有資歷後
 
考跨國執照到其他國家接案子
 
但是目前還沒聽說有獨立接到的案例
 

不過可以配合相關公司
 
去接外國標案
 

其實技師的好處在於
 
電力系統不像晶片設計等
 

目前還在追著摩爾定律跑
 
要天天吸收新知
 

反而比較接近傳產的穩定
 
而且資歷是越老越有用
 

因為不是賣肝
 
是看人脈 看經驗
 

但是缺點是電機技師其實圈子很小
 

建議有心投入的成為電機技師的
 
最後可以先去台電建立人脈
 

瞭解開案 標案等等詳細流程或是到有獨立接案的
 
電機技師事務所也行
 

有些公司也會因為你有牌
 
給你加一些薪水
 

但是如果你考完
 
沒有真正去設計 接案
 

基本上
 
我認為這張證照的用處非常小
 
 



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轉貼來源:
http://www.pttonline.cc/view/248214

2012年10月26日 星期五

中鼎工程心得(含益鼎) - 下


目前公司營運狀況是
很多部門
人力分配狀況分配很差
閒人一大堆(如:有人進公司2年一個專案也沒做到)
靠關係進去的一大堆(如:誰的父親是某專案的LE 誰的誰是某某某介紹進來的)
有關係的人
很多都很閒(如:儀控部有一個研發的先生、資訊部有一個小姐每天走來走去也沒事情作)
因為靠關係的人太多,導致升遷很困難,某些部門你一進去就被定義是打雜員工(高級繪圖員)
有潛力培養的員工(如:研究所指導教授介紹進來的等娶了某人的女兒等)

因為2009年接的CASE很少
導致目前都是在報價案
到現在2010年都還沒接到國際的大案子
目前因為年後轉職潮發生,導致要補新人
如果要過水加入中鼎的,不妨可以考慮
但是新進人員,需要簽約2年
如果沒有做滿,目前是說要扣訓練時的費用
2007年時也有這規定,但被告去勞工局
結果後來取消一陣子, 因為過水的人實在太多
所以公司又搞這種玩意出來,至於會不會外派工地要看部門
有得部門是一個專案到某程度
就會把你送出國
有的部門是說4年才會派出國
但其中益鼎工程
所需要的人才
都是需要有經驗的
一上工馬上去工地
目前可以確定的是
今年上半年
如果報價案都掛0的話
又會弄出
老人優退方案或是裁員方案
最後,此公司一大特色是
人資裡小姐竟然是約聘的,有點誇張到
目前有某些部門規定多益沒去考,要停發三節獎金
又有人傳沒考過停發獎金
工程師三要求500
目前公司已經與辦多益的單位完成合作
固定在公司裡開設企業的考場
坐得很近另外除了多益外
因為人力過剩,閒的人很多
搞到要交很多報告
報告影響你的考績
因為報告要彙整傳到公司的(KM系統上)
打的分數很不客觀,自由心證
公司人情味很低,有不少人請一個喪假,家庭照顧假
都被刁難,反正中鼎是過水的好地方
因為最有價值的就是『中鼎』這二個字而已
總之要賺大錢的不要來
反正整個公司情形大概是這樣
這篇
也是這各版中
介紹中鼎最清楚的一篇嚕

隔壁
前後
可以偷看
反正一定會過



轉錄來源:
http://www.wahas.com/viewthread.php?tid=2071920

中鼎工程心得(含益鼎) - 中

升遷說明:
考績連續2年達80分以上可以提報升遷
一進去的時候

工程師(三)--薪水30-42K
工程師(二)--薪水30-42K
工程師(一)--無可考
資深工程師--5萬初
主任工程師--有接專案的大概可以到6-8萬
都有人再拿
助理總工程師--無可考
副總工程師 --無可考
部門經理--10萬上下
有人10年領公司的獎牌都還在工程師(三)
有人則是三進三出中鼎
是主任工程師
所以有此一說工程師幹5年
薪水不會破5萬
工程師三(學歷為研究所碩士)
薪水會落在50-55萬間
每週上班時間為:
07:30-08:30(彈性上班時間)
16:30-17:30(彈性下班時間)
週一、週四、週五
做滿 8小時
週二、週三
做滿9小時
17:30-18:30(彈性下班時間)
每週工時為42小時
本公司採用舊制, 也就是以前的國旗日都放假,例如329青年節、光復節等
年假給的標準
滿一年(滿了才給)7天(56小時)
滿3年10天(80小時)
如果年假沒休完
要提報部門主管(部門經理)核准是否發予現金(2010年實施)
病假給半薪(請太多會影響公司安衛環的分數)
加班費說明與算法:
本薪除以30天除以8小時為一小時時薪
再乘以倍數(依規定)-週一到週五適用
假日都是時薪算,沒有倍數
目前人資說法2010年5月將廢除加班費,改成責任制度
目前加班要採用事先通報主管,主管核准,才能加,
不然主管不核, 你沒辦法加(通常都會准)
但是有爛主管,會叫你控制加班時數,不給加,又要凹你加班做免費的
然後主管自己報加班報到有加班轉休
加班時數是有限制的, 加滿40幾小時,多餘的時數,會轉成加班轉休

中鼎總部大樓門禁:
採員工識別證刷卡進出
吸煙區設於1樓與SOGO相鄰那側
2010年3月實施
刷卡外出超過15分
就會列為刷卡異常
會通報部門主管
專案LE
則主管就會通知或施壓請你請假
因為公司內部並沒有設置餐廳
只有2樓有一個咖啡販售
和簡單餐點的一個吧台
叫做巴洛市場
中午休息時間為12-13時
目前嚴格規定
不得提早刷卡外出
不然會被列為刷卡記錄異常

中鼎工程心得(含益鼎) - 上

中鼎工程股份有限公司中鼎集團



今天要介紹位於天母中山北路六段89號的中鼎集團(中鼎工程)

公司位於天母SOGO百貨隔壁

20093由敦化南路二段77遷移至此處

中鼎工程主要的業務為統包國際的煉油石化工程

與國內公共工程、煉油石化方面主要接洽國家為泰國、阿拉伯(阿布達比)、印度(有一個天然氣工程)

中國大陸(主要給子公司京鼎負責或上鼎負責)

公共工程主要為國內捷運工程(台北捷運新莊、蘆洲線等)

台中高鐵烏日站等

益鼎有包台電核四龍門專案等,另外還有一些是電子廠

益鼎有負責小碧潭捷運站

日勝生公司的美河市捷運共構宅、台北京站轉運站等

此公司近期將大量徵人(104人力銀行或1111人力銀行)目前設備部開缺22人最多

因為光三月份

中鼎工程(天母總部)大概就離職了30人以上

預計陸續將出現大量離職的現象

根據人資小姐說法
因為過去一年金融海嘯關係科技業沒有什麼職缺釋出

所以去年2009年離職率很低

故今年2010
因為科技業人才需求增加

公司預計會有離職潮發生2010

中鼎人力資源政策有提到

設計部門(包括:管線、土建、儀控、電機、設備等〉

其用的人都是要國立大學碩士國立科技大學碩士

基本上大學的已經很難進去
如果要進這家公司的要注意

要去考多益

而且至少要500分以上

2010年公司政策工程師三要求就是500

因為英文是公司測驗的基本門檻
另外會加考專業



薪資說明:

中鼎總部

2007年給薪標準

國立大學碩士(包含國立科技大學):本薪37700+伙食補助180039500

私立大學碩士:本薪大概少1500-2000+伙食補助1800

國立大學學士:本薪+伙食補助1800元=大約是35000



(益鼎台大的2009年進去拿到的是30K而已)

私立大學學士:更少



2009年給薪標準

國大學碩士(包含國立科技大學):本薪36200+伙食補助180038000

以下學歷依比例減少



三節獎金發放說明:

年終獎金(號稱永遠不會超過2個月):

2009年過年發的最多是2個月(考績分數70-75分的人)

2010年過年發的最多的是1.9個月(考績分數70-75分的人)

大部分人都是落在70-75分之間

益鼎20中鼎調薪都是跟年終獎金發放的時候順便公告調薪

2009年幾乎所有人都有調薪

調薪一次最多調2000元(大部分人都是1000-2000也有調幾百的)

端午節獎金:

為本薪的4分之1個月(固定)

另外中鼎總部員工可以拿到績效獎金

2009年是發股票) 2010年是發現金(聽說原本發一張的人現金就是拿1萬)

股票改成做滿一年可以給你認股幾張

要加入持股會

大概會比盤價便宜1-2元優惠給你

子公司

益鼎則是採員工每月扣薪去認股

益鼎是沒有發績效獎金的

中秋節獎金:

為本薪的4分之1個月

中鼎福委會(每個月都要交福委會的錢薪資中扣不會交很多):

春節、端午、中秋都會發禮券(SOGO 大潤發 家樂福 7-11 全聯 燦坤 阿瘦 大葉高島屋

新光三越等)可以選

幾乎是固定100010年發的年終落在1個月以內

很多人事拿0.6個月

平常會辦單身聯誼、一些出遊活動、還有FAMILY DAY(會發餐卷等)

另外生小孩

家屬死亡
結婚等等,都有補助可以申請



2010年調薪一個部門100多人

只有不到10人被調整

其中

考績75分的(學歷台大碩士)調800

考績80分的也調800

大部分人都是沒有調的


中鋼機械電機師級面試心得(轉錄)

作者: xximab (優序奇) 看板: Tech_Job

標題: [心得] 中鋼機械面試心得

時間: Wed Aug 29 23:30:11 2012



今天有幸到中鋼機械面試 不過版上對此間公司著墨甚少



甚至已經有點到神祕的地步了 所以對這間公司的了解



只能上GOOGLE搜尋一下 不過 能夠找到的資訊還是不多





這次面試的是電機師級工程師 職缺有兩種



分別是1.電機工程師:廠務及試裝工廠



負責廠內設備組裝工程之電氣規劃與監造工作



2.電機工程師:設計處電氣組



設計處是新成立的的一線單位 負責的工作是



整合規劃立體倉儲 天車的電控系統



自動化控制系統電路設計



現場配電試車



首先報到後 人力資源的負責人和面試人員(今天有6~7人)



先簡單介紹中鋼機械目前的業務狀況以及福利



但是今天沒有談到薪資是多少 只有說到這部分會到錄取後會核薪(??)



簡單的說 就人力資源負責人的解釋 中鋼機械現在已經轉型到有點像是



中鼎那樣子的公司 負責監造 監工 工作會隨著工地到處跑



目前在海外有大陸 越南 印度的據點



"有外派的可能 已經有人外派去了" 這人資一直強調 這點中鋼似乎也相同



出差有分長短期 6個月以下的都算短期 6個月以上算長駐外派



長駐外派就有若干補助等等



福利部分:有3個月試用期 只要你不擺爛幾乎不會被刷掉



年終固定一個月 但是每年會看前年營收 分紅利獎金



看個人造化和貢獻 數個月不等



每年會調薪 幅度看自己的貢獻度 調到你那的職級頂天為止



每年員工旅遊補助"好像"是 6000 也會分線上購物的點數



可以讓每個人上網購物 以及員工低利貸款等



介紹完後 開始筆試 考卷包含電機機械 電工儀表



電子學 電路學...等等 幾乎所有的專業科目都有了



說實話 我不會寫@@ 考卷發下來突然覺得那些東西離我好遠 XD



看著其他人振筆疾書 心裡有說不出的羨慕呀!!



不過還好還是有面試的機會



面試人員有好幾個 分別是兩個部門的數位主管



問的內容不外乎是



1.你以前工作和這職位性質不相同喔 怎麼會想來



2.想到傳統產業的原因是甚麼



3.介紹一下你上一個工作的內容 為什麼離職



4.你了解我們公司嗎?你知道你應徵的工作性質嗎?



最後 若你有沒英檢500分以上的證明 會考英文



考試方式為 給你一段文章 請你念出來 並翻譯



文章內容不是多麼艱澀 想把你考倒



但是真的需要認識很多單字 不然就猜猜看意思吧!



面試結束後 他們會跟你說2個星期內 錄取的人會電話和E-MAIL聯絡



若沒錄取 不另行通知 給你一張無聲的感謝卡!





心得:



和傳產的主管面試 是一次很有趣的經驗



他們都會直話直說 題意單刀直入 但是不會酸你 非常留面子給你 讓你有台階下



除非你真的很冥頑不靈 XD



不會像在電子業面試 拐著彎說話 感覺有點諜對諜



感覺他們也想找能夠長久待著的人力



但是這一方面就有待過 或是有認識在中鋼機械的人提供資訊



感謝 報告完畢!!



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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)

◆ From: 220.135.221.231

sunsonsam:電的嗎? 我對中機的電氣印象非常差... 08/29 23:36

xximab:是的~~是電的!! 08/29 23:37

sunsonsam:希望您錄取之後能夠扭轉我的印象...XD 08/29 23:38

xximab:可否說明一下嗎 XD 08/29 23:39

MainXI:筆試都不會寫還有機會嗎.. 08/29 23:42

xximab:筆試都不會的話 好歹擠一點出來...... 08/29 23:48

aegod:中機...快點長大吧= =" 08/30 00:05

solarcells:推一下 之前去中聯面試 主管人都不錯 08/30 00:24

iamgungod:中聯@@ 是跟廠長+其他4人嗎XD? 08/30 10:22


轉錄來源:
http://mike14913.pixnet.net/blog/post/41896452-%5B%E5%BF%83%E5%BE%97%5D-%E4%B8%AD%E9%8B%BC%E6%A9%9F%E6%A2%B0%E9%9D%A2%E8%A9%A6%E5%BF%83%E5%BE%97