2012年10月26日 星期五

中鼎工程心得(含益鼎) - 中

升遷說明:
考績連續2年達80分以上可以提報升遷
一進去的時候

工程師(三)--薪水30-42K
工程師(二)--薪水30-42K
工程師(一)--無可考
資深工程師--5萬初
主任工程師--有接專案的大概可以到6-8萬
都有人再拿
助理總工程師--無可考
副總工程師 --無可考
部門經理--10萬上下
有人10年領公司的獎牌都還在工程師(三)
有人則是三進三出中鼎
是主任工程師
所以有此一說工程師幹5年
薪水不會破5萬
工程師三(學歷為研究所碩士)
薪水會落在50-55萬間
每週上班時間為:
07:30-08:30(彈性上班時間)
16:30-17:30(彈性下班時間)
週一、週四、週五
做滿 8小時
週二、週三
做滿9小時
17:30-18:30(彈性下班時間)
每週工時為42小時
本公司採用舊制, 也就是以前的國旗日都放假,例如329青年節、光復節等
年假給的標準
滿一年(滿了才給)7天(56小時)
滿3年10天(80小時)
如果年假沒休完
要提報部門主管(部門經理)核准是否發予現金(2010年實施)
病假給半薪(請太多會影響公司安衛環的分數)
加班費說明與算法:
本薪除以30天除以8小時為一小時時薪
再乘以倍數(依規定)-週一到週五適用
假日都是時薪算,沒有倍數
目前人資說法2010年5月將廢除加班費,改成責任制度
目前加班要採用事先通報主管,主管核准,才能加,
不然主管不核, 你沒辦法加(通常都會准)
但是有爛主管,會叫你控制加班時數,不給加,又要凹你加班做免費的
然後主管自己報加班報到有加班轉休
加班時數是有限制的, 加滿40幾小時,多餘的時數,會轉成加班轉休

中鼎總部大樓門禁:
採員工識別證刷卡進出
吸煙區設於1樓與SOGO相鄰那側
2010年3月實施
刷卡外出超過15分
就會列為刷卡異常
會通報部門主管
專案LE
則主管就會通知或施壓請你請假
因為公司內部並沒有設置餐廳
只有2樓有一個咖啡販售
和簡單餐點的一個吧台
叫做巴洛市場
中午休息時間為12-13時
目前嚴格規定
不得提早刷卡外出
不然會被列為刷卡記錄異常

5 則留言:

  1. 因為是轉貼的,尊重作者故無修改內容,本人大學畢業一近中鼎月薪就輕鬆破五萬了(含加班費),有時候很忙會破六萬,股票分紅另計,以上。

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  2. 爛公司,面試時主管跩的要死,制度也交代不清不楚,後來選擇去日立,我是軟體工程師,看官自行拿捏

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  3. 你好!請問經理是算那一個職級?

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